Procter & Gamble
Кто мы
Компания Procter & Gamble была создана в 1837 г. и начиналась как небольшой семейный бизнес в городе Цинциннати (штат Огайо, США). Сегодня P&G представляет на рынке более 300 товаров народного потребления.
Со времени своего открытия в 1991 г. Российское подразделение P&G стало одним из самых динамично развивающихся в международной корпорации Procter&Gamble. Компания представляет в России более 70 своих известных во всем мире торговых марок. В качестве примеров можно привести некоторые - косметические средства (Max Factor, Olay), парфюмерные марки (Valentino, Boss, Lacoste, Escada), средства по уходу за волосами (Wella, Pantene, Head&Shoulders), товары по уходу за детьми и женской гигиене (Pampers, Always, Tampax), товары по уходу за домом (Ariel, Tide, Fairy, Mr Proper), продукты питания Pringles, средства для бритья Gillette, средства по уходу за зубами Oral B, элементы питания Duracell и бытовая техника Braun.
Завод Procter&Gamble в Новомосковске (Тульская область) входит в десятку крупнейших заводов компании в мире. Здесь производятся стиральные порошки Ariel, Tide, Tix, Миф, моющие средства Ace, Comet, Fairy, Lenor, Mr Proper и детские подгузники Pampers. В России нашей компании также принадлежат заводы Gillette в Санкт-Петербурге и Wella в Дзержинске (под Нижним Новгородом).
Кого мы принимаем на работу
Procter&Gamble принимает на работу выпускников и молодых специалистов.
Минимальные требования к кандидатам на все позиции:
-
наличие российского/белорусского гражданства;
-
наличие законченного высшего образования (или 3-5 курс ВУЗа для семинаров и летней практики);
-
владение английским языком на уровне разговорного.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам
-
Работа в отделах финансов, управления системами поставок, информационных технологий, маркетинга, развития бизнеса заказчика, исследований рынка, управления персоналом, внешних связей, а также различные роли на производстве.
-
Работа в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске или на заводах в Санкт-Петербурге и Новомосковске, а также представительские роли по продажам в различных регионах России.
-
Персональная программа обучения и развития.
-
Стартовая зарплата варьируется в зависимости от региона и типа работы, например менеджерам на стартовые позиции в Москве предложат от 60 000 рублей, специалистам - от 33 500 рублей.Компенсационный пакет также включает целый ряд социальных льгот.
Процедура обращения в компанию
-
I этап – заполнение заявки на интересующую вас вакансию (на сайте).
-
II этап – online анкета, ссылка на которую придет вам после обработки вашей заявки.
-
III этап – тест на оперативность мышления. Тренировочный тест вы можете скачать на нашем сайте.
-
IV этап – серия интервью с сотрудниками отдела, в который вы подавали заявку.
В среднем процесс отбора (от заполнения заявки до момента выхода на работу) занимает около месяца.
Посмотреть вакансии и подать заявку на интересующую вас вакансию вы можете на сайте