The Career Forum. Работа, вакансии, резюме, работа, газета о карьере - careerforum.ru | XVIII HR-Форум «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения»

Вход в личный кабинет



Личный кабинет позволит Вам
- оперативно откликаться на новые   вакансии
- размещать несколько различных   резюме одновременно
- редактировать резюме
- использовать автопоиск
Главная страница » Новости » XVIII HR-Форум «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения»

XVIII HR-Форум «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения»

08-10-2012


14 ноября 2012 г. в Москве состоится XVIII HR-Форум «HR 2012: эффективные стратегии, успешные решения»

Компания AHConferences приглашает HR-директоров, директоров по подбору, обучению и развитию персонала, руководителей департаментов организационного развития принять активное участие в обсуждении современных особенностей управления персоналом и рекрутинга, роли HR-департамента и HR-стратегии в бизнес-процессах, а также значении личности HR-директора в развитии компании. 

 

Спикеры и участники дискуссий*: 


Ольга МолинаHR Director, AstraZeneca России

Марина Миронова, Начальник управления по работе с персоналом, ИК «Велес Капита

 Александр Степанов, Директор департамента обучения и развития персонала, ОАО «Ростелеком»

Татьяна Астахова, Руководитель направления методологического сопровождения, ООО «Мираполис»

 Людмила Кольцова, главный редактор журнала «Управление человеческими ресурсами»


*Новые подтверждения ожидаются! 

В программе XVIII HR-Форума запланировано три секции: «HR в условиях современной экономики», «Корпоративная стратегия vs стратегия HR» и «Интеллектуальный капитал и лояльность персонала как ключевые факторы развития бизнеса». Завершит работу круглый стол «HR в индустриальном секторе». 

Секция первая. HR в условиях современной экономики

  • Экономические тенденции как стратегические вызовы для управления персоналом
  • Рекрутинг 2012: что диктует экономика и демографическая ситуация в стране?
  • Кадры и ВТО: что-то изменится?
  • Законопроект об усилении ответственности работодателя: мнение профессионалов
  • Lean-менеджмент: какие инструменты доказали свою эффективность в период кризиса и продолжат использоваться в компаниях? 

Секция вторая. Корпоративная стратегия vs Стратегия HR 

  • Как объяснить генеральному руководству важность своей работы и реализуемых проектов?
  • Как преодолеть недостаточную осведомленность HR-департамента о стратегических планах развития компании?
  • Как привести обе стратегии в соответствие друг другу?
  • Как обойти острые углы в условиях организационных изменений, при слиянии и реструктуризации, а также в условиях смены бизнес-стратегии? 

Секция третья. Интеллектуальный капитал и лояльность персонала как ключевые факторы эффективности бизнеса

  • Успешные технологии управления знаниями и развитие интеллектуального капитала компании
  • Роль корпоративных университетов в работе с внутренними ресурсами
  • Управление качеством персонала. Кадровый резерв и таланты компании
  • Как спрогнозировать развитие компании, и вырастить или подобрать подходящие кадры: работа на опережение?
  • От персонала к персоне: интегрированные подходы к управлению талантами 

Круглый стол. HR в индустриальном секторе

  • Как оценить и повысить эффективность вложенных в персонал средств?
  • Поиск талантов в индустриальном секторе
  • Как молодому поколению перенять опыт, знания и тонкости работы производства?
  • Как повысить эффективность работы персонала в сжатые сроки? 

Серебряный спонсор Форума ООО «Мираполис» 

Дополнительная информация:

Татьяна Иванова

руководитель проекта

+7 (495) 790-7815 (доб. 112)

tivanova@ahconferences.com